L’ostéopathie est une méthode thérapeutique à visée préventive et curative qui vise à conserver ou à restaurer la mobilité des différentes structures de l’organisme. Elle agit sur les articulations, les muscles, le système digestif, le système cardio-vasculaire, le système nerveux et les sphères abdominale et crânienne. Elle se base sur l’idée selon laquelle toute perte de mobilité naturelle des organes les uns par rapport aux autres (muscles, tendons, articulations, fascias, viscères, crâne) induit des dysfonctions.
La formation est réservée aux élèves ayant validés la formation 1 en ostéopathie équine, aux professionnels diplômés de la santé animale et humaine : vétérinaires, ostéopathes, étiopathes, chiropraticiens, médecins, masseur-kinésithérapeutes et autres disciplines médicales et paramédicales et aux praticiens issus d’autres formations (sur dossier et entretien).
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
La formation en ostéopathie équine vise à donner au praticien ostéopathe l’ensemble des méthodes ou techniques manuelles dans la prévention et le traitement des dysfonctions physiologiques, périphériques, viscérales et crâniennes, dans une optique de réadaptation et de rééquilibration fonctionnelle.
Afin d’apporter à chaque élève le temps nécessaire à son apprentissage et de disposer du nombre de chevaux suffisant, Equicare limite volontairement le nombre d’élèves.
MODALITÉS D’OBTENTION DU CERTIFICAT
Pour obtenir le certificat de fin de cycle, le candidat devra se sentir prêt, avoir participer à tous les modules, à tous les stages et validé son suivi pratique d’entrainement et avoir obtenu une note égale ou supérieure à 10/20 pour chaque épreuve théorique proposée en fin de formation, une moyenne générale égale ou supérieure à 10/20 aux contrôles continus, obtenu une note égale ou supérieure à 10/20 à l’épreuve pratique, remis un rapport de 10 pages maximum sur les différents stages pratiqués et avoir remis son mémoire.
ORGANISATION
La formation en ostéopathie équine est divisée en 10 modules de 4 jours chacun, du mois de novembre au mois d’août de l’année suivante.
Le soutien théorique de chaque module est envoyé aux élèves 15 jours avant chacun d’eux.
Un contrat de formation est établi entre l’élève et Equicare.
Un suivi d’entrainement est organisé par l’élève pendant la durée de sa formation, entre chaque module. Ce suivi est encadrée par une convention établie entre l’établissement hôte, l’élève et Equicare.
Les élèves doivent organiser 2 stages de 5 jours chacun, dans des écuries de courses ou de sports équestres, pendant leur année de formation. Ces stages sont encadrés par une convention., L’élève est assuré sur son lieu de formation, lors de son suivi et pendant ses stages.
La formation se décompose comme suit :
- Formation présentielle : 40 jours répartis en 10 stages de 4 jours, à 8 heures par jour : 320 heures,
- Etudes et recherche en vue du mémoire : 200 heures,
- Entrainement pratique : 600 heures,
- Stages (écuries de course trot et galop, de CSO, de CCE et de dressage) : 80 heures
Total : 1 200 heures.
Les élèves ont la possibilité de venir accompagné de leur cheval.
En cas de force majeure, Equicare se réserve le droit de suspendre la formation, de modifier le programme de chaque module, le nombre de modules et le lieu de la formation
La formation peut être intégrée en cours de cursus. Les modules non effectués devront être rattrapés plus tard. Un aménagement de la formation pourra être proposé, à la demande de l’élève.
TARIF
7 500 € TTC
Frais de dossier : 170 € TTC
L’élève s’engage à payer son année de formation, à la signature du contrat de formation.
A compter de la date de signature du présent contrat de formation, l’élève dispose d’un délai de 15 jours pour se rétracter. Il en informe l’organisme de formation par lettre recommandée avec accusé de réception. Dans ce cas, il est demandé à l’élève la somme de 200 € par chèque, correspondant aux frais administratifs. Une fois cette somme acquittée, Equicare retournera à l’élève la somme perçue.
Il est à préciser que cette somme correspondant à la clause de dédit et ne peut, ni être imputée sur la participation au développement de la formation professionnelle, ni être prise en charge par un organisme collecteur paritaire agréé.
